Jobbintervju Vanlige Spørsmål

---

Jobbintervju Vanlige Spørsmål Vakker

---

---

Kan du fortelle meg litt om deg selv Hvor fikk du høre om stillingen Hvorfor ønsker du denne jobben Hvorfor burde vi ansette deg Hva er dine største profesjonelle styrker

Har du spørsmål til stillingen eller firmaet?

Svar aldri: Nei, jeg tror jeg har fått vite det jeg lurte på. Her har du en gylden mulighet til å skille deg ut og vise din kunnskap og lidenskap for selskapet og jobben.

Forbered alltid ett par spørsmål på forhånd, og la gjerne ett av spørsmålene dreie seg om noe du fant da du gjorde research om firmaet. Ikke still spørsmål som dreier seg om deg. Dropp goder og lønnsbetingelser i denne runden. Det vil du få anledning til senere. Få en avklaring på når du kan forvente en tilbakemelding.

Forberedelse til jobbintervju

Hvordan føler du studiene forberedte deg på arbeidslivet? Ville du valgt annerledes, om du fikk velge på nytt? Hva var det beste ved skolen din? Hvilke fag likte du best og hvorfor? Hvilke fag likte du minst og hvorfor?

Jobbintervju australiaenred.com

Hvordan påvirket studiene deg som person? Hvordan var karakterene dine? Hvordan tar du til deg lærdom? Kunne du tenke deg å studere mer? Hvordan strukturerte du dagene for å komme i mål med alle fag? Hva savner du ved studietiden? Scroll videre ned for å lese flere spørsmål om karriere og arbeidsplass! Fortell litt om valg av karrierevei og hvordan du endte der du er i dag. Hva påvirket deg til å velge som du gjorde?

Hvor ser du deg selv om 5 år? Kan du fortelle litt om deg selv? Motivasjon: Hvorfor søker du nettopp denne jobben? Hvilke oppgaver i denne stillingen tiltaler deg mest? Kan du fortelle om dine personlige mål og fremtidsplaner? Hvordan forholder du deg til rutinearbeid? Hvorfor har du valgt den utdanningen du har?

10 intervjuspørsmål du bør forberede deg på

Hva gjør du om 5 år? Hva vil du kunne bidra med i denne stillingen? Hvorfor skal vi velge nettopp deg? Du kan også få faktaspørsmål, åpne spørsmål og vanskelige spørsmål. Formålet er å måle evne til logisk og analytisk tenkning og ditt potensiale for å lære nye ting. Denne testen benyttes som regel i rekruttering til spesialister og leder- eller mellomlederposisjoner. Evnetester kan bli benyttet for å sile ut aktuelle kandidater allerede før jobbintervjuet. Siden evnetestene måler generell intelligens og logisk tankegang, har det liten hensikt å øve på disse, annet enn eventuelt å gjøre seg kjent med metodikken.

Ferdighetstester — måler konkrete ferdigheter som kreves i en gitt jobb, for eksempel oppmerksomhet og motorikk osv. Personlighetstester — tar sikte på å vurdere en person egenskaper og karakteristiske reaksjonsmåter. Gjennomføres ofte i form av et spørreskjema.

Fra første til andregangsintervju Det er vanlig å gjennomføre flere intervjurunder. Dersom du blir kalt inn til andregangsintervju, bør du på nytt spørre om det er noe spesielt du skal forberede deg til.

Referanser Sjekk av referanser gjøres ikke bare for å forutsi om du er egnet til jobben, men også for å sjekke nøyaktigheten av informasjonen som du har gitt, og for å finne ut mer om personligheten din. Lønn og betingelser Du må være forberedt på å bli spurt om lønnsforventninger.

Det er vanlig å forhandle om lønn når du får tilbud om stillingen. Hva gjorde du i den perioden det er hull i CV-en? Blir du lett stresset? Hva mener du om arbeid under tidspress? Foretrekker du faste rutiner, eller må det være nye oppgaver hele tiden? Hvilke arbeidsoppgaver trives du best med?

Hvilke arbeidsoppgaver trives du minst med? Dette produktet skulle bli lagt til vår markedsføringsdirektør av en av våre kunder. Presentasjonen min måtte kommunisere de unike salgsargumentene til produktet vårt og hvordan det ville være til nytte for vår virksomhet. Hva er dine svakeste sider? Tenk deg at en kunde på jobb er vanskelig eller vrang — hva gjør du? Hvordan kan du bruke utdannelsen din i jobben?

Hvordan vil du bidra i arbeidsmiljøet hos oss? Jobber du best i team eller alene? Hva forventer du av din leder? Dette kan de ikke spørre om: Det er flere ting en potensiell arbeidsgiver ikke har lov til å spørre deg om på intervjuet. For eksempel: Hvilken religion har du?

JOBBINTERVJU VANLIGE SPØRSMÅL Relaterte emner

Hvis du intervjuer ofte, vil disse vanlige jobbintervjuene vokse ganske kjent. Siden det er så sannsynlig at disse spørsmålene kommer opp, er det viktig å være forberedt på å svare på dem med de beste svarene. Tenk på mulige svar som vil gjelde jobben du søker etter, mens du fremhever dine ferdigheter og erfaringer. Ta også opp dine intervjuferdigheter, så du er forberedt på å få det beste inntrykk. Du trenger ikke å huske et svar, men gjennomgå disse typiske intervjuespørsmålene, så du vet hva du blir spurt, og har en ide om hvordan du vil svare. Dette forhåndsarbeidet vil hjelpe deg å føle deg tryggere og mindre på stedet under intervjuet. Topp 20 Vanlige Intervju Spørsmål og eksempler på svar Start med disse spørsmålene du vil sannsynligvis bli bedt om ved et jobbintervju, i tillegg til de beste svarene.